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太原幼儿师范高等专科学校非事业编紧缺型人才招聘公告

发布时间: 2021-01-25 09:24:29 发布者:本站编辑 浏览次数: 来源: 本站原创>


太原幼儿师范高等专科学校是经省政府批准、教育部备案的一所公办全日制普通高等专科学校。是培养培训学前教育、早期教育、艺术教育及学前公共服务类师资人才的重要基地。

根据学校的办学需求和发展需要,面向社会公开招聘非事业编紧缺型人事代理人才13名。被录用人员学校在编教工同工同酬,且严格执行国家社保有关规定,为录用人员缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)。本次招聘工作将委托学校招标签约的山西浦东红杰人力资源有限公司代理,现将招考有关事宜公告如下:

一、招聘岗位数量

本次计划招录全日制研究生及以上紧缺型人才13岗位条件见招聘岗位具体要求

岗位1:系部教学秘书7名

岗位2:保教主任教学园长幼儿园骨干教师1名

岗位3园长助理(办园顾问)1名

岗位4校党委组织员3名

岗位5:高校会计1名

二、招聘原则报名基本条件

本着公开、公正的原则,择优选聘具体报名条件如下:

(一)具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;具有坚定的理想信念,坚决拥护党中央的决策部署,有较高的政治素养和政治定力;能坚定不移地贯彻执行党的教育方针,全面落实立德树人的根本任务。

(二)全日制研究生及以上学历,男女不限,应、往届毕业生均可报名。

(三)身体健康、五官端正,具有正常履行职责的身体条件。身体条件符合《高等学校教师录用体检通用标准(试行)》。

(四)热爱教育事业,有强烈的责任感和敬业精神,有扎实的理论基础、宏观的专业视野、先进的教育理念、良好的学习能力和刻苦专研的精神;善于沟通交流,具备良好的团队协作意识;

(五)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪及相关处分记录,有以下情形之一者,不得报考:

1. 受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2. 有个人不良信用记录的;

3. 因违规违纪被开除、辞退或解聘的;

4. 曾经在各类招考中被认定有舞弊或其他严重违纪行为者;

5. 不符合学校招聘对象报名基本条件和岗位要求的;

6. 法律法规规定的其他不具备应聘资格的人员。

三、招聘岗位具体要求

具体

招聘岗位

招聘数量

岗位要求

教务处

教学秘书

1名

1.专业要求:教育学专业

2.能力要求:有较强的语言文字功底,能有效完成教务处相关文件和材料的起草、编写工作。中共党员(含预备党员)优先;在人才培养、课程设置、师资队伍建设、专业认证等方面,能独立开展工作并进行深入研究而有所建树

3.年龄要求:35周岁以下(1986年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)协调统筹各系部专业人才培养方案及课程计划的制定

2)协调统筹各系部师资队伍的建设

3)协调统筹各系部师范类专业认证相关工作

4)协调统筹各系部精品课程的建设

5)教务处交给的其他相关任务

6)如具备相应的教学能力,可兼任学前系相关课程

音乐系

教学秘书

1名

1.专业要求:音乐与舞蹈学专业

2.能力要求:在系部人才培养、课程设置、师资队伍建设、专业认证等方面能独立开展工作并能进行深入研究而有所建树;具备一定的文字功底,熟练掌握word、excel等办公技能,能够完成系部相关文件及材料的起草、编写,中共党员(含预备党员)优先

3.年龄要求:35周岁以下(1986年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)完成系部日常教学管理工作

2)负责系部专业建设及教师业务档案管理

3)系部教师工作量考核及学生成绩管理

4)系部教材及教学设备管理

5)系部教师职称评审、教师资格认定等工作的组织管理

6)系部交给的其他相关工作

7)如具备相应的教学能力,可兼任系部(声乐/钢琴/音乐理论)等教学工作

美术系

教学秘书

1名

1.专业要求:美术学及相近专业

2.能力要求:能熟练掌握ps、word、excel等设计及办公软件

3.年龄要求:35周岁以下(1986年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)协助系部主管领导组织安排日常教学管理方面的工作

2)负责教务处相关工作的对接

3)协助系部领导,做好系部专业建设、调整、改造和拓宽等工作

4)系部交给的其他相关工作

5)如具备相应的教学能力,可兼任美术系部分教学任务

舞蹈系

  教学秘书

1名

1.专业要求:音乐与舞蹈学或舞蹈学专业

2.能力要求:有较强的语言文字功底,熟练掌握word、excel等办公技能,能完成舞蹈系相关文件、材料的起草、编写。中共党员(含预备党员)优先

3.年龄要求:35周岁以下(1986年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)协助系部领导组织安排日常教学事务

2)负责与教务处接洽,做好系部教学质量监控工作

3)协助系部领导,做好系部专业建设、调整、改造、拓宽等工作

4)系部交给的其他相关工作

5)如具备相应教学能力,可兼任舞蹈系专业或理论课的教学任务

英语系

教学秘书

1名

1.专业要求:外国语言文学专业

2.能力要求:有良好的职业道德素养,具备团队协作及个人奉献精神;具备学习新知识和新业务的能力,有钻研精神和良好执行能力;能熟练掌握和使用常见的办公软件,且有较强的办公系统维护和数据分析处理能力;综合协调服务能力较强,党员(含预备党员)优先

3.年龄要求:35周岁以下(1986年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)负责系部教学活动的协调与管理

2)负责系部各类教学档案的整理、归档工作

3)协助并配合教学质量管理部门开展教学质量检查工作

4)熟悉并熟练掌握教务管理系统

5)系部交给的其他相关工作

6)如具备相应的教学能力,可兼任本系部专业课教学任务

学前系

教学秘书

2名

1.专业要求:教育学专业

2.能力要求:具有良好的组织协调能力,能熟练操作办公软件

3.年龄要求:30周岁以下(1991年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)负责系部日常教学管理、教务工作和文秘工作

2)如具备相应的教学能力,可承担学前系相关课程的教学任务

3)系部交给的其他相关工作

学前系

有实践

经验的

保教主任教学园长幼儿园

骨干教师

1名

1.专业要求:学前教育或相关专业

2.能力要求:有幼教资格证书,有丰富的幼儿园一线工作经验。其中:骨干教师需获得过省级学科带头人或保教能手等称号;保教主任或教学院长需具有3年以上幼儿园保教主任、教研主任、教学园长等岗位的相关经验;中小学一级及以上职称,熟悉幼儿园保教相关业务知识;音舞美特长者、有四星级及以上幼儿园管理经验者和省特级教师优先

3.年龄要求:40周岁以下(1981年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)服从系部工作安排,承担学前教育(或早期教育)专业课程或实践教学任务

2)指导学前教育(或早期教育)学生的专业技能训练

3)负责对学前(或早教)专业教师进行实践性教学的指导和培训

4)负责开展系部专业类社会服务活动

5)参与系部专业实践性教学基地的规划和建设

园长助理

(办园顾问)

1名

1.专业要求:学前教育专业

2.能力要求:有集团化连锁园运营经验,从事幼儿园教育及管理工作5年以上,工作地点为太原幼专幼教产业中心附属实验园

3.年龄要求:40周岁以下(1981年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)指导和规范幼儿园办园行为,达成市级、省级示范园标准

2)按幼专需要,搭建集团化办园框架及标准化管理运行体系

3)评估指导园长及幼儿园关键岗位日常工作流程,防止安全疏漏

4)在幼专层次人才培养中发挥专家引领作用

5)承担幼教产业中心附属实验园交给的其他教学科研指导任务

党委

组织员

3名

1.专业要求:马克思主义理论专业、汉语言文学专业

2.能力要求:中共党员,对党忠诚,理想信念坚定,组织观念和党性修养强,具有较强的组织协调能力和服务意识;热爱党的工作,责任心强,认真细致、吃苦耐劳,有党务或思政工作经历者优先;具有一定的公文写作能力和计算机操作能力

3.年龄要求:30周岁以下(1991年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)组织发展相关工作。协助党支部制定并实施党员发展工作计划,加强对入党申请人及积极分子的培养,审查发展对象的入党材料,指导党支部严格执行党员发展的相关规定及工作程序,做好预备党员的接收、培养、考察和转正等工作

2)党员教育培养工作。落实党员教育培养工作计划,负责入党申请人、入党积极分子、党员发展对象及党员的教育培养工作

3)支部党员管理工作。协助系部健全完善组织生活,推动“三会一课”、民主评议党员等制度的落实

4)支部党务工作的上传下达。作为党务工作的具体联系人,发挥好校党委和党支部之间的桥梁纽带作用

5)完成校党委交办的其他工作任务

高校会计

1名

1.专业要求:财经类相关专业

2.能力要求:热爱财务工作,具有良好的职业操守,有较强的事业心和进取精神,服务态度好,服从安排;有较好的语言文字写作能力和熟练的计算机应用能力;具有一定的财务应用和财务分析能力,具备财务工作所需的专业或技能条件,有相关财务经历的优先

3.年龄要求:40周岁以下(1981年1月1日以后出生)

4.岗位职责:

1)在学校领导下,在财务处的职责范围内,完成财务处日常工作

2)根据学校党政年度工作,确定编制年度预算的指导思想和基本原则,向校务会提交年度综合预算草案,监督检查预算的执行过程和结果,审核年度决算报告

3)向学校报告财务预算执行情况及财务状况

4)对学校流动资产进行宏观控制,协调和调度资金的使用,保证学校教学、科研和各项事业正常进行

5)根据国家有关方针、政策,结合学校的实际需要,组织制定出校内的财务管理办法。检查、分析、监督各项资金的使用情况

6)依据国家法律法规及有关财务会计制度,组织学校财务管理和经济核算,实施会计监督

四、招聘程序

(一) 组织报名:2021年1月24日发布招考信息

1.信息发布及报名渠道:

太原幼儿师范高等专科学校官网(http://www.taiyuanyouzhuan.com)

山西红杰人力人才网(www.hjrlrc.com)、山西公考网

2.报名方式:现场报名或网上报名

3.报名时间:2021年1月25日—2021年2月3日

上午:8:30—11:30,下午:14:30—18:00(周六、日正常报名)

4.报名地点:

山西浦东红杰人力资源有限公司旗下山西众创源人才市场,山西综改示范区马练营西路与电子街交叉口往北300米路西(融鼎御品北区1002商铺。乘车路线:877路公交终点站(经济开发区站),下车往东步行电子街马练营西路(融鼎御品北区1002商铺)。

5.报名时需要携带材料:

1)本人健康码、行程码,14天内去过中高风险地区的需提供核酸检测阴性证明

2)本人户口簿(首页及本人页)、身份证、毕业证(所有证件均要求带原件并附复印件2张);

3)本人近期正面、免冠、同版、一寸红底彩色照片4张;

4)学信网打印二维码学历认证2份;

5)个人简历复印件2份;

6)无犯罪记录证明2份;

7)其他反映个人综合素质的相关证书的原件及复印件(如英语四六级证书、计算机等级证书、相关职业资格证件等)。

8)报考费每人200元,由山西浦东红杰人力资源有限公司收取;

9)复印件全部用A4纸复印,报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料须真实、准确、完整。以上情况如有变化,以现场通知为准。

10)网上报名需将以上资料以扫描件的形式发送至指定邮箱(671374851qq.com),并加15525487788的公司微信完成报名交费,交费不成功的视为自动放弃报考资格。

(二)资格审查

1.由山西浦东红杰人力资源有限公司负责对报名信息进行初审:与报名同步进行。初审合格者,提交学校“招聘办公室”进行资格复审。

2.由学校“招聘办公室”负责对初审合格人员提交的材料进行复审:2021年2月4日上午。复审合格者,上报学校“招聘领导组”审核。

3.经学校“招聘领导组”集体研究通过后,确定入围参加选拔名单:然后转交“人力资源公司”制作并发放“准考证”。

4.报考人员须对所提交报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的, 一经查实,取消报考或录用资格,并记录在案。

(三)笔试:由山西浦东红杰人力资源有限公司按用人单位要求组织实施

1. 笔试时间:2021年2月21日

2. 笔试地点:太原幼儿师范高等专科学校

3. 笔试具体安排及考场号:

将在山西公考网、太原幼儿师范高等专科学校官网、山西红杰人力人才网(www.hjrlrc.com)、太原幼儿师范高等专科学校微信公众号、红杰人力微信公众号、红杰人力微信朋友圈等平台发布(也可电话咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部)。如遇疫情特殊要求,相关安排将另行通知。

4. 笔试内容:

1)岗位1和岗位3(系部教学秘书和园长助理岗位):

综合素质占比50%(含时事政治、思政理论、法律法规、职业道德、教育理论、人文素养);公文写作占比50%。

2)岗位2和岗位5(保教主任、教学园长或幼儿园骨干教师岗位和高校会计):

不参加笔试,直接进入面试环节。

3)岗位4(组织员岗位):

党建基本知识占比50%(包含党务知识、党章党规等);政治理论占比50%(包含马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等)

5. 笔试形式:

1)采取闭卷考试的形式,时长90分钟,满分为100分。

2)按准考证公布的时间和地点,持身份证、准考证参加。

6. 入围面试办法:

1)不参加笔试的岗位入围面试的办法:岗位2和岗位5

岗位2:凡以保教主任、教学园长身份报考的:符合资格审核条件,且具有幼教资格证、保教主任或教学园长任职证明及3年以上工作经历证明;以幼儿园骨干教师身份报考的:符合资格审核条件,且具有幼教资格证、省保教能手证及3年以上工作经历证明;

岗位5:符合资格审核条件,且有会计证。

2)参加笔试的岗位入围面试的办法:岗位1、岗位3、岗位4

笔试成绩从高到低排序,按照1:3的比例入围面试,成绩并列的,一并入围。报名人数少于或等于招聘岗位数的,将根据实际情况确定入围人数。

3)入围面试人员名单,经学校“招聘领导组”会议审定后,由人力资源公司通过报名相关网站,于笔试当日同时对外发布查询。

(四)面试:由山西浦东红杰人力资源有限公司按用人单位要求组织实施。

1. 面试时间:2021年2月22日

2. 面试地点:太原幼儿师范高等专科学校

3. 面试具体安排及考场号:

将在山西公考网、太原幼儿师范高等专科学校官网、山西红杰人力人才网www.hjrlrc.com)、太原幼儿师范高等专科学校微信公众号、红杰人力微信公众号等平台进行发布(考生也可通过电话向山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部咨询)。如遇疫情特殊情况,相关安排将另行通知。

4. 面试内容:

1)岗位1(系部教学秘书岗位):

结构化面试(15分钟以内)和实操性展示(实操性展示包括计算机操作、专业展示等,15分钟以内),两部分总时长不超过30分钟。

2)岗位2(保教主任、教学园长或幼儿园骨干教师岗位):

自我陈述(5分钟以内)、现场述课(15分钟以内)、现场答辩(10分钟以内),三部分总时长不超过30分钟。

3)岗位3(园长助理岗位):

自我陈述(5分钟以内)、现场答辩(25分钟以内),两部分总时长时长不超过30分钟。

4)岗位4(组织员岗位):

自我陈述(5分钟以内)、业务素质答辩(12分钟以内)、政治素质答辩(12分钟以内),三部分总时长不超过30分钟。

5)岗位5(高校会计岗位):

自我陈述(5分钟以内)、业务素质答辩(12分钟以内)、政治素质答辩(12分钟以内),三部分总时长不超过30分钟。

5. 面试方式:以评委现场提问及本人现场抽题回答等方式进行。

6. 入围政审、体检办法:

面试成绩从高到低排序,按照1:1比例确定入围政审、体检的拟录用名单。成绩并列的,可通过现场加试的方式确定最终名单,提交学校“招聘领导组”会议审核通过后,由人力资源公司向社会公布拟录用名单。如遇疫情特殊要求,相关安排将另行通知。

(五)拟录用人员公示:2021年2月23日-3月1日

拟录用人员将由人力资源公司在山西公考网、太原幼儿师范高等专科学校官网、山西红杰人力人才网(www.hjrlrc.com)上进行公示,公示期为5天。

公示无异议者进入政审体检环节。

(六)政审和体检2021年3月2日-3月3日

进入政审环节的拟录用人员,需提供原所在学校、单位或街办(社区)等的政审材料,报学校“招聘办公室”进行录用前审核如有政审不合格或自动放弃者,按面试成绩从高分到低分依次递补;政审通过的拟录用人员,同步由人力资源公司按《高等学校教师录用体检通用标准(试行)》组织统一体检。体检不合格的,按面试成绩从高到低依次递补。凡不按规定要求和时间参加体检的,视为自动放弃,体检费用自理。体检合格拟录用名单将在红杰人力人才网公布。

(七)岗前培训并签订录用合同:2021年3月4日-3月5日

1.政审和体检合格人员,由山西浦东红杰人力资源公司负责办理相关聘用手续。2021年3月4日由山西浦东红杰人力资源公司牵头,根据学校用人部门需求,对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训;2021年3月5日,与被录用人员签订人事代理聘用合同,将被录用人员派遣到太原幼儿师范高等专科学校工作。要求被录用人员按规定执行试用期制度,试用期满考核不合格的将解除派遣合同。

2.录用人员为应、往届毕业生的:签合同时,需提交岗位招聘条件要求的相关资格证书;录用人员为在职人员的:签合同时,需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料;所有录用人员:因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的,视为放弃录用资格。

五、薪酬待遇

1.由山西浦东红杰人力资源公司,按照《太原幼儿师范高等专科学校人事代理聘用人员薪酬管理办法(试行)》规定,为被录用人员提供管理、发放工资并代缴五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)。

2.被录用人员试用期为6个月。试用期间工资待遇与学校在编硕士生相同,暂不享受其他福利待遇。试用期满后,将按照《太原幼儿师范高等专科学校在职人员岗位考核办法》对其进行考核,考核合格者,签约正式录用。

3.正式录用人员与在编教职工同工同酬。享受学校在编硕士生的基本工资、相应绩效及在编教职工享有的取暖补贴、精神文明奖、双拥奖、工会福利、带薪寒暑假等福利待遇。

4.正式录用人员一个聘期为3年,按签约时间计算。聘期考核合格者可以续聘;考核优秀的,从下一聘期开始,学校将参照初级岗位晋级标准,进行基本工资调整;考核不合格者,学校将退回山西浦东红杰人力资源有限公司。

5.正式录用人员,有资格参与学校行政职务的晋升,所有行政职务均只在太原幼儿师范高等专科学校校内认可,同时享受职务晋升后应有的待遇。

六、注意事项

(一) 考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,如已签订劳动合同的,录用单位可据此解除合同,造成的后果由应聘者本人承担。

(二)本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(三) 发布信息网站和咨询电话

本公告将在山西公考网、太原幼儿师范高等专科学校官网、红杰人力人才官网等网站同时发布;相关招聘信息,也可电话咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部。 

联系电话:0351—5686108    15525487788(微信同步)

0351-7656999    0351-6979666

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。